【简报】北京大学汇丰商学院系列学术研讨会（六十七）
2013-04-19 00:00:00
主讲人：北京大学助教授Austin Lee Nichols 博士
主题：What Do People Desire in Their Leaders? The Role of Leadership Level on Trait Desirability
人们对领导者有何期望？领导级别对于人们所期望的领导力特质的影响
本次研讨会主要探讨人们期望不同级别的领导所具备的领导力特质的差别。主讲人Austin Lee Nichols助教授毕业于佛罗里达大学沃灵顿商学院，拥有社会心理学专业和管理学专业的博士和硕士学位，主要研究领域包括领导力、印象管理、人格和方法论方向。兰赛老师、杨娟老师、Young Joon Park老师、Richard Chan老师、Daniel Sungyeon Kim老师等参加了此次研讨会，与数十位同学一起和Austin博士进行了深入的交流。
主讲人Austin博士首先讲述了以往的研究在领导力特质领域取得的成绩，并详细介绍了他所关注的领导层级结构对相关问题的影响，以及针对此项研究设计进行的三个试验。第一个试验让参与者首先选定他们目前的上级主管作为目标，观察他们作为领导者是否拥有被领导者期望的特质。接下来的第二个试验让参与者选定一些领导力特质，并针对高级领导和低级领导两个级别，分别对这些领导力特质进行排序。最后一个试验则设计为给予参与者有限的“预算”，通过让他们“购买”其理想的高级领导人特质和低级领导人特质的方法，迫使参与者优先选择对其而言最重要的特质，并以此得出人们对于不同级别的领导所期望的领导力特质上存在的差别。
根据这三个试验的结果来看，总的来说参与者一致高度期望领导人所具备的特质包括诚信和智慧，但他们所需的其他特征的差异则取决于其所在的领导层级水平。另外，这些差异还反映出参与者在与领导的关系、工作满意度和组织归属感上的不同。这些发现对于领导人物的选择、领导能力的改进和提高都十分具有价值意义。
主题：What Do People Desire in Their Leaders? The Role of Leadership Level on Trait Desirability
人们对领导者有何期望？领导级别对于人们所期望的领导力特质的影响
本次研讨会主要探讨人们期望不同级别的领导所具备的领导力特质的差别。主讲人Austin Lee Nichols助教授毕业于佛罗里达大学沃灵顿商学院，拥有社会心理学专业和管理学专业的博士和硕士学位，主要研究领域包括领导力、印象管理、人格和方法论方向。兰赛老师、杨娟老师、Young Joon Park老师、Richard Chan老师、Daniel Sungyeon Kim老师等参加了此次研讨会，与数十位同学一起和Austin博士进行了深入的交流。
主讲人Austin博士首先讲述了以往的研究在领导力特质领域取得的成绩，并详细介绍了他所关注的领导层级结构对相关问题的影响，以及针对此项研究设计进行的三个试验。第一个试验让参与者首先选定他们目前的上级主管作为目标，观察他们作为领导者是否拥有被领导者期望的特质。接下来的第二个试验让参与者选定一些领导力特质，并针对高级领导和低级领导两个级别，分别对这些领导力特质进行排序。最后一个试验则设计为给予参与者有限的“预算”，通过让他们“购买”其理想的高级领导人特质和低级领导人特质的方法，迫使参与者优先选择对其而言最重要的特质，并以此得出人们对于不同级别的领导所期望的领导力特质上存在的差别。
根据这三个试验的结果来看，总的来说参与者一致高度期望领导人所具备的特质包括诚信和智慧，但他们所需的其他特征的差异则取决于其所在的领导层级水平。另外，这些差异还反映出参与者在与领导的关系、工作满意度和组织归属感上的不同。这些发现对于领导人物的选择、领导能力的改进和提高都十分具有价值意义。
