2016年12月13日晚，由北京大学汇丰商学院职业发展中心主办、北京大学投资交流协会（IEI）承办的南方基金校园招聘宣讲会在汇丰大楼403教室成功举办。本次活动吸引了众多清北学子及金融行业从业者参加，教室内座无虚席。来自南方基金的两位宣讲嘉宾对泛资管时代金融学子择业给出建议，并对南方基金作了简要介绍。现场观众热情高涨，气氛十分活跃。

图1：现场观众认真听嘉宾发言

宣讲会的第一个环节，嘉宾黄开映分享了他对泛资管时代如何择业的看法，主要介绍资管行业主流机构、工作状态、职业发展计划等，适用于南方基金、券商、保险等金融机构，覆盖整个金融生态。据嘉宾介绍，资产管理主要包括基金、券商、银行和保险机构等，其中，公信力最强的是公募基金。基金的核心部门主要包括市场部、研究部、投资部、交易部、运营保障部及人力部等。市场部负责募集资金，通常采取路演的方式；研究部负责研究投资标的；投资部负责做具体的投资决策；交易部进行具体交易指令的执行；运营保障和人力等部门为公司的运行提供后备支持。银行的核心部门主要包括公司业务部、个人金融部、投资银行部、金融市场部和信贷审核部等。券商的核心部门主要包括经纪业务部、负责股票IPO和再融资的投资银行部、资产管理部、自营部门和固定收益部等。在详细介绍各类机构中不同岗位的工作状态后，黄开映嘉宾建议金融学子思考自己想要什么和自己能要什么两个问题，并推荐使用SWOT分析法，对自己的性格、能力等进行一个全面的分析，在充分了解自己的基础上，遵从自己内心的选择。

图2：嘉宾发言

宣讲会的第二个环节，嘉宾为我们介绍了南方基金的运营状况及企业文化，包括员工培训体系与晋升体系、薪酬福利，最后简要介绍了南方基金今年秋季招聘的安排以及录取要求。首先，嘉宾为我们介绍南方基金的基本情况。南方基金成立于1998年，目前规模5565亿，有北京、上海、深圳、成都、合肥5家分公司，华泰证券为其第一大控股股东。接着，嘉宾向我们介绍了南方基金的员工培训体系和晋升路径。员工培训体系主要包括入职轮岗、导师制度、内部通用培训、外部专业培训、管理特训营、MBA深造等。南方基金的晋升路径主要包括销售、研究、管理和软件开发四个序列。研究序列从助理研究员、高级研究员，到资深研究员、首席研究员；销售序列从销售代表、销售经理，到销售总经理、销售董事总经理。最后，嘉宾向我们展示了此次秋季招聘的岗位需求和基本要求。

在现场观众与嘉宾的热烈互动和振奋人心的抽奖环节后，本次南方基金校园招聘宣讲会顺利拉下帷幕。

图3：大合影

(撰稿：林佳蓉；摄影：韩佳运；编辑：金晓月)