2017年10月10日晚上18:00-21:00，由北京大学博雅金融学社承办的“万科2018新动力校园招聘宣讲会”在北京大学汇丰商学院523教室如期举行。万科企业股份有限公司的总部坐落于深圳市盐田区，于1988年进入房地产行业，经过近三十年的发展，万科已经成为国内领先的房地产公司，目前主营业务包括房地产开发和物业服务。人才是万科最宝贵的财富和核心竞争力，万科对于应届毕业生的培养尤为重视。

图1：在场的同学们认真听取嘉宾分享

      “新动力”指的是通过万科校园招聘选拔而进入公司的应届毕业生，通过新动力加入的新员工会接受万科职业化的全面培训，并与高管一起集训、一起运动、面对面地进行交流。截止2017年，万科已经开展了19届“新动力”招聘计划，并于2007年将此招聘计划延伸至海外。目前已经与国内外一流大学建立起长期的人才引进和合作体系，拥有了大批具有专业化技能与国际化视野、敢于拼搏、追求卓越的精英人才。

图2：万科监事会主席与党委书记解冻对万科进行介绍

      在嘉宾分享环节，万科集团监事会主席，党委书记解冻首先进行了发言。他对万科的发展历程、核心业务、拓展战略、文化与价值观等进行了介绍，多次强调万科对人才的重视与培养。北大2001级光华管理学院校友、深圳公司财务中心执行合伙人陈杰则从自身经历出发，提出了同学们都很关心的两个问题，并进行了解答。对于为什么选择深圳万科，他给出了三个理由，首先万科作为一个一专多能的生态平台，目前正积极调整业务重心，向城市配套服务商转型，员工能接触到多样化的业务，具有充分成长的机会。其次，万科是一个充分授权的公司，在这样的环境下工作，可以获得更多施展才能的机会，获得更加快速的成长。最后，在拥有合伙奋斗的分享机制下奋斗，可以让人满怀理想和激情，在不断提高自身专业能力的情况下，追求自我价值的实现。对于如何做好加入万科的准备，陈杰给出了三点建议，包括充分理解培训体系、提升专业管理技能与具备团队合作的担当。

图3：万科深圳公司财务中心执行合伙人陈杰为同学答疑解惑

      观众提问环节，同学们则踊跃地提出更多具体化的问题，例如专业与岗位要求存在差别、学历较低是否会成为障碍、战略投资岗位的招聘需求、网申志愿填选的建议等。万科深圳人力资源部负责人王雨红与党委书记解冻给出了解答。首先，解冻认为专业与岗位存在的差异与学历都不会成为进入万科的障碍，公司更注重申请人的个人能力与专业素养。其次，类似战略投资等岗位，需要一定的基础研究能力，对财务数据有一定依赖度。最后，王雨红指出，在志愿选填时，不要在网申和线下出现矛盾和摇摆，应聘者要将自己最想做的岗位放在第一，若是为了进入公司而违背自身的意愿进行了选择，将不利于未来的职业发展。

图4：同学们现场提问

      正值秋招季，本次宣讲会的现场气氛十分活跃，同学们踊跃提出了很多问题，在场的嘉宾们也细致认真地对同学们的问题做出了解答，为同学们面临的困惑提供了更为成熟的借鉴，令同学们收获颇丰。

图5：现场工作人员合照

撰稿：邹姊鉴

场记：童莎莉

摄影：郑黛

编辑：范欣