2018年5月25日晚上19:00，由北京大学汇丰商学院职业发展中心主办，北京大学基金研究协会承办的华泰证券暑期实习宣讲会于北京大学汇丰商学院大楼401教室成功举办。

广发证券成立于1991年，是国内首批综合类证券公司，先后于2010年和2015年分别在深圳证券交易所及香港联合交易所主板上市,是中国资本市场最具影响力的证券公司之一。公司总资产、净资产、净资本、营业收入和净利润等多项主要经营指标从1994年起连续多年位居十大券商行列。在经营业绩及行业地位稳步提升的同时，公司声誉和品牌持续提升。2015至2017年，公司连续三年稳居“胡润品牌榜”中国券商前三名。

本次宣讲会的主讲嘉宾为广发证券人力资源部副总李夏淳先生、风险管理部总经理助理崔舟航先生（汇丰06级校友）、投资银行部TMT群组总监王楚媚女士、兼并收购部执行董事杨常建先生、权益及衍生品投资部投资经理胡平博士，他们分别对广发证券不同部门情况、自身的工作经历及感悟和2018年暑期实习生招聘流程等方面进行了全面而深入的介绍。

（图1 宣讲会现场）

     首先是人力资源部副总李夏淳先生从行业格局、业绩地位、业务发展、未来规划等方面详细地介绍了广发证券，随后从物质报酬、个人成长、价值实现、团队归属等方面向大家介绍了广发证券的人才成长环境，以及双通道职业发展路径。

（图2 人力资源部 李夏淳先生）

     接着，风险管理部总经理助理崔舟航先生向大家详细介绍了证券公司的前台、中台、后台的职业特点和区别。针对其所在的部门，他指出合规底线，风险管理是生命线的观点。认为建模能力、逻辑性分析推理能力是这个岗位的必备能力。此外，他还介绍了行业的未来趋势，并在求职方面提出的自己的建议。最后，他提到了公司的人才培养和发展方向，指出风险管理最重要的是要坚持原则，将能力化为自身影响力。

（图3 风险管理部 崔舟航先生）

     之后是投资银行部TMT群组总监王楚媚女士为大家介绍了投资银行部门的情况。她从国内投行现状分析，认为赛道很重要，并指出投行业务本质是与客户合作确定公司一段时间内的发展目标，和利用资本市场的工具实现更好的盈利。对于投行职业发展，她建议同学们提升个人综合素质，要提升解决问题的能力、提高接触的层次和扩大择业选择范围。

（图4 投资银行部TMT群组 王楚媚女士）

     紧接着，兼并收购部执行董事杨常建先生从人生哲学角度切入，谈到人生有限，时间无价；要以终为始，做有趣的事；不念过往，不畏将来，正视当下。他提到投行两端是产业企业和资本市场，投行是起连接企业融通资本的作用。随后，他分析了投行的行业背景：2013年后，由于企业和资本量的迸发，并购重组案例剧增，并指出不要只看这份工作现在的内容，还必须注意其外沿在哪。他认为投行工作是团队工作，画图能力、表达能力、执行能力作为硬性能力是一种敲门砖，而能举一反三、与人为善、同理心等则是软性能力，决定了一个人能走多远。在同学的提问中他提到了投行重视效率，交代的任务需要按时完成，要避免成为木桶的短板。

（图5 兼并收购部 杨常建先生）

     最后，权益及衍生品投资部投资经理胡平博士从自身经历出发，对其部门和所在行业进行了详细的介绍，并耐心回答现场同学们提出的问题。

（图6 权益及衍生品投资部 胡平博士）

（图7 现场同学踊跃提问）

（图8 会后胡平博士与同学交流）

在同学们积极地提问和热烈的掌声中，分享会圆满结束，同学们获益良多。

北京大学基金研究协会供稿

供稿：陈开熠

摄影：郭琨研、方鑫宸

编辑：陈开熠、王佳慧