华信惠悦2008深圳商学院校园宣讲会
2008-04-19 11:39:00
4月17日下午4时许，全球知名人力资源咨询公司华信惠悦咨询公司（Watson Wyatt）在B栋模拟法庭举办了2008年北京大学深圳商学院校园宣讲会，出席嘉宾有华信惠悦深圳分公司副总经理兼首席顾问张德伦先生、华信惠悦大中华区招聘经理张蓓蓓女士、华信惠悦深圳分公司招聘经理张艳丽女士，和深圳商学院08届毕业生张振广（目前供职于华信惠悦）等人。
宣讲会由商学院常务副院长张化成主持，他首先向莅临的华信惠悦嘉宾致欢迎辞，并向大家介绍了华信惠悦在咨询界的重要地位及咨询业的大致分类，鼓励有志于在咨询业发展的同学积极参与。
华信惠悦深圳分公司招聘经理张艳丽女士首先介绍了华信惠悦的历史、机构设置、主要客户及业界荣誉。华信惠悦是第一家进入中国的外商独资国际性管理咨询公司，在上海、北京、深圳、广州、台湾、香港均设立了分公司，同时在武汉设有一家研究中心，与国内外众多知名企业均建立了良好、稳定的合作关系。华信惠悦的专长在于通过组织变革协助公司落实经营战略，坚持以客户为导向，提供切实可行的、全方位的组织变革方案，为客户创造价值，实现共赢。
随后华信惠悦大中华区招聘经理张蓓蓓女士向同学们说明了华信惠悦的实习项目：华信惠悦面向本科生、硕士生提供实习机会，实习期约为3-6个月，实习的开始时间较有弹性，1月或7月均可开始，最初的一个星期和项目主管一起工作，学习如何落实一个项目的工作安排、时间表，实习期间也有机会参加不同的项目，实习结束前将作总结、交流，然后通过双向选择，决定是否转为正式员工。
华信惠悦的核心价值是“客户为先、真诚待人、质量保证、团队协作”，基于此，张蓓蓓女士谈到华信惠悦的招聘人才时的选择标准包括：分析及批判性思维、规划及组织能力、主动性、自学能力、积极思考、团队合作精神、沟通技巧等。张蓓蓓女士还就同学准备简历及面试的过程提供了一些职业指导，她认为一份好的简历应该简洁扼要，突出重点，列出职业目标及规划；而在面试前需事先调查好将要面试的企业，回顾自身的强项和弱点，总结过去生活中的经验，准备好恰当事例，证明自己具有与公司要求相适应的能力及素质；面试时集中注意力，清楚面试官的提问，最后面试结束时向面试官提问。
接着张振广师兄向大家分享了自己在寻找实习、面试及工作时的经历。他建议同学们尽早做好清晰的人生规划及职业安排。在递交简历和面试时多站在面试官的角度上考虑问题，坦诚相待，了解企业的核心文化价值，用具体事例说明自己的素养，不要夸夸其谈；扩展生活经验，关注社会。
此后张蓓蓓女士、张艳丽女士、张振广师兄分别回答了在座同学关于职业规划及面试相关问题的提问并介绍了本次暑期实习的招聘流程和时间安排。
最后华信惠悦深圳分公司副总经理兼首席顾问张德伦先生赶到会场，作了总结性发言。他立足中国、放眼全球，结合宏观经济现状，以华信惠悦在中国证券业和金融业的当前发展说明了本企业在中国市场的卓越能力与潜力。张德伦先生特别强调事业心对于咨询业的重要作用，他鼓励同学们积极投身于咨询行业，表示了对同学们加入华信惠悦的期待与欢迎。
记者团报道 供稿: 饶玉涵 摄影: 权金英 审稿: 李晓蕾
