Vault亚太区经理Edward Shen莅临我院进行求职指导
2008-09-19 03:13:00
9月18日下午三点半， Vault亚太区经理莅临我院Edward Shen，就“什么样的员工是招聘者最需要的”等同学们广为关注的求职问题在D栋阶梯教室与汇丰商学院07、08届近200名同学进行了一次近距离的交流。
在简单介绍了Vault公司的业务范围（Independent editorial process& Extensive use Worldwide）之后，Edward Shen先生便把大家带入了第一个话题：“什么样的员工是招聘者最需要的”。 他首先对在场的同学进行了一个小测试，在列举出具有四种特性的人群中，询问同学们认为哪一类型的人是招聘方所需要的。这些特征包括受过良好教育、很聪明，工作努力，独立解决问题能力强，以及容易与人相处。测试的结果，大多数同学都人认为易和别人相处这一特点招聘者更关心的，由此可见良好的沟通合作能力在求职中至关重要的作用。随后，Edward Shen先生尤其强调了“领导能力”(Leadership)和“责任”(Responsibility)的重要性，并对很多细节做了阐述，他提示大家：鉴于此二者通常格外受到面试官的关注，所以同学们可以不用等着面试官发问，主动地向面试官介绍自己以上两方面的能力。
接下来Edward Shen先生分别对同学们普遍最感兴趣的咨询业和投资银行业做了介绍。每一个行业的介绍分为三个部分：该行业具体做哪些工作，要进入该行业需要哪些技能，以及在该行业面试时候所普遍面临的问题。在介绍咨询的面试的时候，Edward Shen先生详细阐述了面试中的案例分析（case interview；在介绍投行面试时也给了同学们很多有用的指导，比如为什么你要在这家公司工作是一个很值得同学们去思考的问题，而不了解所面试的公司会是最愚蠢的错误，当然，也不要装作知道你实际上不懂的东西。
最后他向同学们介绍了Vault所能提供的信息并表示这些信息对同学们以后在事业上会有很大帮助。（Vault career information can help you prepare for consulting and investment banking interviews and the job search）。讲座结束后，Edward Shen先生对同学们的踊跃提问作以详细、认真地解答。
供稿：08级 赖远洋 摄影：07级 江武 审稿：07级 李晓蕾
