美国人力资源开发学会主席Dr. Jacobs教授《人力资源开发的发展：人力绩效技术和结构化在职培训》专场讲座
2012-03-23 09:33:00
2012年3月21日晚，美国人力资源开发学会（AHRD）主席Dr. Ronald L. Jacobs罗纳德?雅各布斯博士亲临我院为大家带来了题为《人力资源开发的发展：人力绩效技术和结构化在职培训》的讲座，Dr. Jacobs是伊利诺大学 (University of Illinois; UIUC) 人力资源开发教授以及教育学院国际事务处主任；俄亥俄州立大学 (Ohio State University; OSU) 人力开发与教育研究所的荣誉教授；亦是下届人力资源开发学会（AHRD）主席当选人。
讲座开始，Dr. Jacobs首先与在场师生进行了有效互动，就HRD（Human Resource Development, 人力资源开发）这一热门议题进行了讨论，从员工开发、组织建设、职业发展及绩效支持这四个人力资源开发项目细化分析，同时，也将人力资源开发的具体过程与现场观众分享，人力资源开发过程始于战略、需求、绩效与工作的规划与分析，之后具体设计及实施项目与计划，再进行后续的评估及改进；Dr. Jacobs着重于判别结构化在职培训的经济效益，此关键信息能够协助组织做出培训相关的决定。
之后Dr. Jacobs进一步讲解了关于HRD在应用领域的学术研究成果及专业实践上的具体执行，同时指出现有HRD实践及学术研究所存在的机会与挑战，为HRD的相关工作者提供了潜在的方向。
Dr. Jacobs在人力资源开发领域同时以其系统理论、工作场所学习，与绩效咨询等观点而闻名，他提出了绩效分析这一概念，通过识别问题-确定原因-提出方案这一过程完整地分析绩效动因与结果，并以现代汽车（HKMC）人力资源开发中心的案例为例，生动地讲解了HRD在具体情境下运用的成功经验。
整个讲座过程中，师生与Dr. Jacobs有效互动，Dr. Jacobs的精彩发言赢得现场掌声不断，会场气氛热烈，讲座结束后，北京大学汇丰商学院助理院长黄海峰教授、周豫教授等一众老师与Dr. Jacobs亲切合影。
