【汇通社讯】2013年10月21日晚7点，由北京大学汇丰商学院职业发展中心主办、北京大学深港经济金融协会（SHEF）承办的“中信证券2014校园招聘及暑期实习生计划宣讲会”在北京大学深圳研究生院C105隆重举行。还不到7点，教室就座无虚席，会场气氛高涨。

    中信证券股份有限公司是中国证监会核准的第一批综合类证券公司之一，长期以来秉承“稳健经营、勇于创新”的原则，在若干业务领域取得和保持了领先地位。
    本次宣讲会主要分为两个环节。第一个环节由中信证券的多位嘉宾主讲，第二个环节是Q&A互动环节。

    在主讲环节中，首先由中信证券执行总经理陆先生为在场听众讲解了公司主要业务及发展历程。陆先生谈到中信证券能从十八年前一家很小的券商成为如今的领军企业，是因为每一步都踩对了时间点，比如选在2003年上市等。如今中信证券已经是中国第一家标准普尔信用评级达到B+的证券公司。对于公司业务，他认为中信证券提供的服务不是简单的融资方案，而是以客户为中心，挖掘客户的需求，提出解决方案。接着他还从公司的转型重点、客户资源建设、风险管理和内控体系、公司组织架构等方面详细介绍了中信证券的情况。

    接着，在人力资源部郭总对2014年中信证券校园招聘及暑期实习生招聘流程进行简介之后，来自投资银行委员会的邵总、清算部杨总分别针对不同的项目进行了详细介绍。而人力资源部艾总则为大家带来了中信证券新设立的全资子公司——中信证券信息与量化服务公司的招聘信息。

    这个过程中，投资银行委员会邵总以其充满激情和幽默感的演说将宣讲会带入高潮。他首先提出了一个问题：加入中信证券投行部能给你带来什么？接着，他真诚的指出，中信证券投行部能够为所有年轻人提供一个施展才华、实现自我梦想的舞台，一个全面发展的平台，一个快速成长的舞台，以及一个丰厚的报酬，因此，投行部将以严格的标准对求职者进行选拔。本次2014校园招聘会在北京、上海、深圳三地招聘累计不超过50人，他谈到，如果没有足够多优秀的人，中信证券会缩减招聘人数。因此，他对求职者提出了四个要求：要有良好心态、坚忍不拔，要有着健康的体魄，要对投行业务具有足够的兴趣和爱好，以及要综合素质极高同时又认可中信价值观。

    最后的Q&A环节同学们都踊跃提问。在这个环节同学们确认了中信证券对学习成绩不会有太高要求、笔试很难以及成为实习生之后淘汰率会相对变小等有用信息，宣讲会在同学们热烈的讨论氛围中圆满结束。