编者按：2019年，是北京大学汇丰商学院创院15周年。这15年，既是北大汇丰迅速发展，日臻一流的15年，也是每个北大汇丰人砥砺奋进，走向卓越的15年。为此，我们特推出“北大汇丰15周年院庆系列专访”，通过展示教授、学生、校友、行政等不同身份北大汇丰人的成长故事与奋斗经历，记录学院发展的动人侧面和难忘点滴，并激励全体北大汇丰人继往开来，续写精彩。

　　在227教室，周伟标环顾身处的北大汇丰商学院的大楼说道，“这栋大楼我太熟悉了”。诚然，从2014年到2019年，从PE 123班班长到第四届EDP同学会会长，北大汇丰连接了周伟标的过去、现在和将来。

第四届EDP同学会会长、深圳市南山区政协委员、深圳后河集团董事长周伟标

　　打造学习的能量场

　　周伟标创建的后河集团成立于2011年，以汽车金融服务领域为核心。2014年，后河集团高速发展，拓展多个业务板块，旗下员工近2000人，这让周伟标深刻地感受到管理上的瓶颈。

　　“我本人一直有一个上市公司的梦想，所以当年我选择到北大汇丰来寻求答案。”周伟标选择了EDP项目的私募股权投资（PE）与企业上市研修班课程。

　　PE班为学员提供了独特的“融、投、管、退”的课程体系，系统、全面地提升他们的金融和经济学理论素养。在这里，周伟标接触到先进的商业模式、组织框架，并将之推广至集团的管理运营。

　　“我记得任课的李左东教授在‘国际贸易’课程中列举腾讯公司财务报销案例，各级领导依循严谨的流程审批，反观当时我们集团财务制度不够规范，对此我们反思并对财务审批制度调整，这样每年节省几百万元以上的开支。”

　　此外，EDP项目的“商业模式”课程极大地启发了周伟标，早年在汽车金融领域布局的同时，他对典当行模式进行创新，不同与以往的质押，用户可以将车辆抵押，拿到钱后车辆还可以继续使用。正如他在第四届EDP同学会会长就职典礼上所说，“在北大汇丰进修扩大了视野和格局”。

　　作为集团的带头人，周伟标深知“授之于鱼不如授之于渔”。他不仅自己来北大汇丰学习，还多次派公司的中高管来北大汇丰“充电”。因为北大汇丰EDP项目为学员提供丰富的金融和管理方面的课程，可以满足多元化的社会需求，他讲道，“我在北大汇丰进修完成了人生的第一次飞跃”。

　　“不打不相识”

　　周伟标性格沉稳，用他的话描述是“不跳脱”，因此被老师、同学推选为PE 123班的班长。起初，他很有顾虑，因为作为创业公司的“总舵手”最不够的就是时间。

　　“我还记得当年的班主任多次说服我做班长，近2000人都管得过来，班里84个同学也没问题的。”周伟标抱着试试看的心态答应了，却出现一个小插曲——班里总一位“爱唱反调”的同学。

　　“我觉得人与人之间相互不了解才会产生隔阂，”周伟标笑着回忆道，“所以我下午没事的时候经常到他的公司喝茶聊天，一来二去交流下来发现我们的世界观、价值观、职业操守，以及对风险的判断都很相似，而且在班级的管理上也达成很多共识，所以后来他成为我班级最好的拍档——副班长”。

　　此外，周伟标和他的员工们在学习中也认识了许多志同道合的朋友，多个EDP研修班中都有他们的身影，“同学们自五湖四海、各个行业，在深圳这个商业氛围浓厚的城市，大家在一起互相交流，分享经验和资源，可以促进同学们的事业共同发展”。

　　企业做到一定程度就要回馈社会

　　2019年4月20日，周伟标当选第四届EDP同学会会长。成立于2011年的EDP同学会是由北大汇丰EDP项目300多个班级、2万多名学员自愿组成的学习、分享、合作的交流平台，接受北大汇丰的指导和监督，通过组织各种高质量、高规格的学术活动、文体赛事，成为同学与同学、同学与北大汇丰联系的纽带。

　　对于转变的会长身份，周伟标高度评价了EDP同学会既有的、严谨的管理制度，“前三届的制度已经成熟，我基本上就按章执行就可以”。考虑到目前同学会已有包括北京、哈尔滨、潮州、西安等十几个分会了，和位于深圳的总会互动性差一些，因此他计划增强北大汇丰、同学会总会、同学会分会三者的互动黏性，在分会多举办一些互动活动。而且在同学会的活动中邀请非在校就读的同学，让他们感受到北大汇丰学术氛围。

　　周伟标口中的人生的第二次飞跃便是当选“南山区政协委员”，工作原因走访过许多贫困家庭。他喜欢将自己称作是企业家而不是商人，“企业做到一定程度就要回馈社会”，为此，他帮助过许多有需要的孤寡老人，还在集团内部开展 ‘月行一善’的慈善活动。他的爱心也收获到温暖，曾经受到过资助的老人康复后给他寄回照片和感谢信，这让他更坚定要将慈善公益事业继续下去。

　　每到周末，远离竞争激烈的商业环境，周伟标享受西丽湖畔安静的学习之旅，沉淀自己、思考企业的现状与未来。2011年，他颇具“远见”，率先进入汽车金融领域，多年来，面对市场、行业的挑战，始终兢兢业业地“坚卓”应对。后河集团在经历 “流程标准、管理升级、市场竞争”的三个重要阶段之后，目前正处于发展的第四个阶段——“人才储备提升”。为此，周伟标从银行、企业策划等机构挖掘专业的人才，成立“后河学院”打造学习型组织，持续选派集团的中高管人才在北大汇丰进修，正如他所说，“老师课上的某个点也许会触动你，所得的收获会改变一生”。

　　（撰文：许甲坤；编辑：绳晓春；摄影/图文设计：陈洁银）