第八届模拟面试大赛圆满举办
2019年12月21日、22日，由北京大学汇丰商学院职业发展中心主办、北京大学深港经济金融协会承办的第八届模拟面试大赛圆满举办。
本次大赛不仅面向北京大学汇丰商学院各年级学生，也同时辐射北京大学、清华大学、哈尔滨工业大学、香港中文大学（深圳）的其他院系。经过筛选后，百余名同学进入面试环节。最后根据嘉宾的评分，决出了9名优胜选手。
本届模拟面试大赛共邀请到24位资深业界人士担任面试官，他们来自达晨创投、第一创业、鼎晖投资、高毅资产、红杉资本、华泰联合证券、麦格理、摩根士丹利、鹏华基金、广发证券、平安银行、前海开源基金、顺丰投资、腾讯、兴业证券、易方达基金、中国人保、中金公司等顶级机构，覆盖投行（内资、外资）、VCPE、投研、互联网、信托资管、固定收益、量化、股票业务八大子行业。
为加强面试者与嘉宾的交流与反馈，本次面试分为三个环节：1)自我介绍与面试问答环节，约15-20分钟；2)嘉宾点评面试者表现，约5分钟；3)面试者向嘉宾提问最多三个自己最关心的面试或职业相关问题，约5分钟
在这两天中，模拟面试既收获了嘉宾的赞誉，也得到了同学们收获满满的反馈。模拟面试大赛的初衷就是通过全真模拟面试的环境和流程，让同学们意识到自己不足的地方和优势所在，从而不断提升自己的能力与面试技巧，为未来的求职做好准备。
部分嘉宾反馈
外资行的何师兄
大家的实习经历都不错，能够有申请外资投行的资格，但在面试准备方面需要多花功夫。
1、Vault Guide不仅要看熟、背熟，更要理解。实际面试问题是可能有变化的，要在理解的基础上拥有实际解决财务问题的能力。
2、多梳理Behavior方面的问题、为自己简历上的所有经历准备好story line，找到能打动面试官的点，并很流利地说出来。
3、提高英文能力，能够将英文作为工作语言。
麦格理的陈师姐
大家不要有路径依赖，要通过多尝试去找到适合自己的方向。做销售的门槛不高，但是要做的好需要持续的服务精神，因为人与人之间信任的建立是从很小的事情开始的，而且还需要保持好奇心，sales可能对一个行业或者公司不用研究的太深，但每个市场都需要有所了解。如果想做销售的师弟师妹，可以先做一两份实习，看看是不是真的喜欢做销售。不过实际的工作内容可能和自己想的有一些差距，要提前做好心理准备。
达晨创投的任师兄
模拟面试的形式很好，同学们有意识去积极寻求职业发展上的建议和反馈，希望同学们加深行业认知，建立从宏观到中观、再到微观的分析框架，不管在一级还是二级金融市场，都需要找到驱动公司发展的关键因素。
腾讯的徐师姐
互联网对人才培养的方式是很粗放的，新人去了之后基本上是“野蛮生长”的状态，成长速度跟运气有很大关系，如果恰好遇见一个比较好的Leader或者进入一个比较有潜力的项目，就可以获得很好的成长。传统的咨询公司，跨国企业，在这样的企业你能在一两年之内有一个明确的成长目标，但是互联网公司有很大的不确定性。不过要不要第一份工作在互联网公司，还是看个人选择吧，互联网公司整个文化氛围确实要宽松一点，如果喜欢把自己的点子一点一点变成现实，互联网公司还是很好的选择的。
在学院的帮助和指导下，模拟面试大赛已然走过了第八个年头。一路走来，深港始终秉持着以同学利益为本的想法，不断发展不断进步，希望能够为同学们的求职顺利贡献一丝力量，在未来深港将继续努力、思考与总结，与学院一起，致力于同学们的职业发展。
（文字：王海芹 摄影：徐必鹏）