任志强：如何打造基金公司的核心竞争力？|北大汇丰金融前沿讲堂
中国基金业20余年走过了怎样的发展历程？期间有哪些重大的政策变革？基金产品、行业竞争格局未来会有怎样的变化趋势、基金公司发展会面临什么机遇和可探寻的路径？
4月25日晚，海富通基金管理有限公司董事、总经理任志强先生做客“北大汇丰金融前沿讲堂”，为大家带来主题为《基金业未来变局之思考》的精彩讲座，从资管行业资深人士和基金公司管理者的视角对这些问题进行了梳理。
以下为讲座精彩视频内容：
以下为视频部分文字实录：
对于基金公司来说关键之一是要打造核心竞争力。基金行业竞争是在加剧的，在这样一个竞争加剧的环境当中生存和发展，就必须要有强大的核心竞争力。基金公司基金行业的核心竞争力体现在什么地方？现在就我的体会而言，从投资到销售、风控、运营等等环节都很重要，但是核心竞争力最根本还是在投资业绩和产品上。为什么这么讲？因为现在是信息时代，信息传播速度非常的快。在这样一种环境当中，一定要有好的投资业绩和好的产品，才能够被投资者、被客户接受。如果你这些不行的话，很快大家都知道你的业绩不行，你的产品不好。跟以前不一样，现在信息基本上全透明的，客户很容易从比如天天基金网之类的网站拿到数据。
客户体验也在投资业绩和产品上体现的最充分。那怎么样打造投资的核心竞争力？首先要有良好的投资文化。当然说起来投资文化、正确投资理念和合理的投资流程，可能听上去有点虚，但是实际上这些都是非常非常重要的。
比如正确的投资理念。我一直跟基金经理讲，有些热点你要追可以追一追，但是作为投资人员你一定要能分清楚什么是好公司，什么是不好的公司。如果什么是真正的好公司都分不清楚，从长期看肯定是做不好投资的。
然后稳定的投研团队、高水平的团队领军人也是非常重要的。一个公司有好多团队，股票投资又分很多类型，可能有的做价值投资，有的做成长投资，有些可能还是做主题投资的，有一个好的领军人跟没有好的领军人是不一样的。有时候这个人在的时候你感觉不出来，但是这个人走掉了往往你就感觉出来了，就跟我们平时开玩笑感觉不到自己身上有什么东西，像胃不舒服了，才感觉到自己还有个胃。
还有平等开放共享的氛围，这点也非常重要。投资团队千万不能搞官大一级压死人。所以我说IT行业非常好，我到腾讯去拜访，发现员工都有一个英文名，英文名的好处在于不像我们中文都是叫什么总。老外都是叫名字的，这个就比较平等，我觉得IT行业里面很多公司，他为什么这样做，他其实是有他的意图的，包括阿里他很多是用金庸里面的风清扬之类的名字，也是有益处的，大家都叫这样你就感觉大家都是平等的。
在投资当中做平等的讨论是非常重要。每个人都会犯错，而且犯错是很经常的事情，大家要很坦诚地，开诚布公地把自己的观点说出来，这样团队才能不断增强战斗力。
还有就是利用先进技术，这点确实非常重要，我前面也讲到了。我觉得现在基金经理要学习python。在座有同学的话，我建议你们还是把这门课掌握了，这肯定对你今后工作大有帮助。
再有就是投研模式，如果能创新还是要创新。譬如说像美国capital就不是采用我们国内的一个基金对应1-2个基金经理的模式，美国是团队制，把基金切成好几块，上面有一个人做资产配置，下面按行业划分比如消费行业，看哪个研究员水平最高就可能让他管了。我觉得国内模式也是要不断的创新。
还有一个驱动因素大家应该通过新闻或者其他渠道能留意到。我看基本上与债券通开通的时间点差不多，人民银行同时也发了另外一个文件，放开境外的评级机构来国内开展业务，这对于向境外投资者推介中国债券市场是有很大帮助的。国际三大评级机构来国内开展业务，向境外投资者传递中国债券标的信用评级和分析的时候，也会带动境外投资者投资我们中国的债券市场。
（摄像\视频剪辑：熊艾华）