【IEI投资系列讲座】研究员成长之路暨第二届南方基金&PKUIEI证投大赛颁奖典礼成功举办

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2017年03月30日晚，由北京大学投资交流协会（IEI）主办的IEI系列投资讲座——“研究员的成长之路”暨第二届南方基金&北京大学投资交流协会证券投资交易大赛颁奖典礼在汇丰大楼401教室成功举办。南方基金研究部负责人的茅炜先生与大家分享了研究工作的经验和感悟，南方基金人力资源部陆经理对南方基金暑期实习项目进行了介绍，之后主持人进行了赛事回顾，接着南方基金的嘉宾为获奖选手颁发证书和奖励。在颁奖阶段，投研部总监茅炜先生为投注赛第一名发放了南方基金2018届暑期实习offer！最后优秀选手进行了投资经验的分享。活动现场观众热情高涨，气氛十分活跃。

图1：现场观众认真听嘉宾发言

本次活动第一个环节，南方基金研究部负责人茅炜先生与大家分享了作为研究员的经验和感受。首先，茅先生幽默风趣地分享了自己的成为买方研究员的经历以及买方研究员的一般成长路径。他04年毕业学的保险精算，随着09年上市的保险公司越来越多，有了一个进入投资部门的机会。当时面试被问到推不推荐平安，他说看好，并说得头头是道，最后他入选了，然而那个时候成为了平安股价的最高点。茅先生认为大家的成长起点都比他高，对大家有很高的期望。谈到研究院的成长之路，他说到按阶段分为助理研究员，研究员，基柱，基金经理。成了基金经理后最终的结果是离开这个行业，业绩好的话给别人干活，财务自由了以后就不给别人干活了，而当你业绩不好的时候就被开除了。然后，他与大家分享了一个优秀的研究员实习生应该具备的三个基本素质：扎实的专业知识，主要看绩点；过硬的身体素质，这个行业只需要中等偏上的智商，接下来就是拼时间；一定的专业背景，但不需要特别深。茅先生强调了优秀推荐成果是基于有深度和广度的研究。接着他简要说明了今年南方基金研究员实习生的实习方式，实习时间从去年的两个月变到了两周，在这两周完成一个肯定不熟悉行业的报告。最后，茅先生对于卖方研究员和买方研究员的区别进行了说明，买方对推荐的股票要求较高，卖方则注重推票的影响力。

图2：南方基金茅炜先生分享经验

本次活动的第二个环节，南方基金人力资源部的陆经理首先为我们介绍了南方基金的运营状况及企业文化，然后说明了2018届南方基金暑期实习计划的安排，包含招聘岗位（共110人，包括10名行业研究员，10名债券研究员等）、招聘流程和宣讲会流程，更详细信息请大家多多关注暂定在五月的南方基金暑期宣讲会。

图3：南方基金陆经理说明暑期实习计划

本次活动的第三环节，主持人周致廷带领大家回顾了本次大赛。首先，他说明了本次大赛的奖励机制，投注赛前十名会获得丰厚的奖金，投注赛的前20名获得南方基金2018届暑期实习的面试机会。免费赛的前五名也将获得百元级奖金。然后，说明了本次大赛的参与情况。参赛选手共计154人，其中金融班占36%，数金班占21%，经济版占10%，管理班占7%，MBA占7%，财新班占5%。最后他对于本次大赛中爆仓情况和特别精彩案例进行了分析，包括投注赛冠军胡祖森同学在最后一周依靠次新银行股的逆转。

图4：主持人进行比赛回顾

本次活动的第四个环节，南方基金研究部负责人茅炜先生为投注赛和免费赛的获奖选手颁发了证书和奖杯或奖牌。茅先生也对此次大赛参赛选手的投资结果进行了点评，认为同学们具备良好的投资资质。在颁奖典礼中，南方基金人力资源部陆经理为投注赛第一名胡祖森（北大汇丰2015级数金班）直接发放了南方基金2018届暑期实习offer。本次大赛投注赛第1名胡祖森（北大汇丰2015级数金班），投注赛第2名王赫（北大汇丰2016级数金班）和免费赛第1名毛林叶（北大汇丰2016级数金班）分别为大家分享了投资经验。