精彩职业生涯的第一步——HSBC 银行家管理培训生计划宣讲
2009 年2 月27 日下午4 点，汇丰中国在北大深圳研究生院D 阶梯教室召开银行家管理培训生计划的宣讲会。汇丰银行深圳分行行长屈家智先生简要地回顾了汇丰的历史，并介绍了公司的基本情况，汇丰银行中国区人力资源部副总监张玮女士则全面而具体地讲解了银行家管理培训生计划。
汇丰银行成立于1865 年，是全球规模最大的银行及金融机构之一的汇丰集团的组成成员，目前总资产已经达到25670 亿美元。在提到据08 年10 月31 日的数据显示，在金融500 强中汇丰继续排名第一时，屈先生脸上呈现出作为一个汇丰人的自豪。
汇丰银行（中国）有限公司于2007 年4 月2 日正式开业，总行设于上海，是香港上海汇丰银行有限公司全资拥有的外商独资银行。汇丰银行（中国）有限公司设置了针对在华投资的大型跨国企业以及国内大型企业的Global Banking，专注于提供“领先国际业务”的Commercial Banking，倡导卓越理财的Personal Financial Services，提高中后台支持的Operations and Processing，以及Global Transaction Banking 在内的五个部门。目前公司拥有19 家分行和60 家支行，员工数达到5500 名，其中 98%来自中国本地。屈先生表示，汇丰中国将在中国继续拓展业务，增加25 个网点，这一行动表达了汇丰银行希望在中国长久发展的愿望。
1999 年加入汇丰的张玮女士在介绍银行家管理培训生计划时表示，为期18 个月的银行家管理培训生计划将从银行业知识、分析决策能力及人员管理技能等方面给予培训生均衡的指导，期间培训生有机会亲临国外，了解当地金融市场以及文化背景。在培养重点上，张女士特别提到了两点：一是培养专业素质，特别是对行业，对市场的把握；二是领导潜质。据悉，汇丰在中国的支行中，有很大一部分的行长是来自于该计划。该计划的一个特别之处在于，一位高级经理将作为督导，针对培训生的长处、发展领域及职业生涯期望等方面进行指导，并且对培训生在工作或生活上遇到的困惑提供解决建议。
该计划的申请过程包括六个阶段：在线申请、语言及数字能力测验、电话面试、HR 能力面试、评估中心和业务经理评价。要成为考虑的对象，需要拥有学士或硕士学位（不论专业），对银行业有热情，精通英语和中文。
随后来自不同部门的员工以个人的角度介绍了这个项目，分享了他们的经历。CMB 的马涛更是把该项目称之为职业的加速器。
据统计，银行家管理培训生计划的流失率为20%，离开的大多是不适合银行业的培训生，而剩下的培训生通过率达到98%。在被问及“项目从开始的十几个人增加到几十个人，人数扩张会否影响质量”时，张玮女士回答说：项目招收人数是配合中国业务发展，根据公司3-5 年商业计划而制定的，并通过严谨的机制选拔，因此质量不会受到影响。
(采访：赖远洋 摄影：范杨)